Wir stellen vor:

Unser Leitsatz & Leitbild „Gesundheit“

Leitsatz „Gesundheit“

Die lange Tradition unseres Vereins hat immer wieder Flexibilität und Wandlungsfähigkeit gefordert.

Mit sich verändernden gesellschaftlichen Herausforderungen sehen wir uns als familienfreundlichen, auf die Zukunft ausgerichteten Arbeitgeber, bei dem die Gesundheit der Mitarbeitenden eine hohe Priorität besitzt, um auch unsere Kund*innen gut versorgt zu wissen.

Leitbild „Gesundheit“

• Wir legen Wert darauf, das Wir-Gefühl bereichsübergreifend durch regelmäßige Kommunikation wie berufsgruppenübergreifende Teamsitzungen und Fallbesprechungen, Mitarbeitendenfeste und eigenständiger Planung gemeinsame Teamaktivitäten zu stärken.
• Wir stärken die Mitarbeitenden, für ihre Gesundheit zu sorgen, selbstbestimmt zu handeln und für sich und andere Verantwortung zu tragen. Zu diesem Zweck leben wir Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Wir ermöglichen den Mitarbeitenden, im Arbeitsalltag eigenverantwortlich zu agieren und ihn als sinnstiftend zu erleben.
• Wir ermutigen zum offenen Umgang mit Fehlern und konstruktiver Kritik. Beides nutzen wir als Chance zur Weiterentwicklung.
• Wir pflegen eine offene interne Kommunikation über Grenzen der Hierarchie und der Organisationseinheit hinaus.
• Wir gestalten ein positives Arbeitsklima, das durch eine Kultur der Anerkennung und des offenen, fairen, respektvollen und wertschätzenden Umgangs miteinander verstärkt wird.
• Wir unterstützen alle Mitarbeitenden u.a. durch die Dienstplangestaltung und unserer Fürsorge darin, einen ausgeglichenen Zustand zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen zu haben.
• Wir setzen uns für Mitarbeitende mit Kindern / Familien sowie Mitarbeitende ab 55 Jahren ein, deren Interessen durch eine*n Familienbeauftragte*n und eine*n Senior*innenbeauftragte*n vertreten werden.
• Wir machen uns gemeinsam auf den Weg, um gesunde und familienfreundliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.