DAS „PAUL GERHARDT“

Arbeitszeit
ist Lebenszeit

Sie sind auf der Suche nach einem innovativen und spannenden Arbeitgeber – dann ist der Verein für Pflege und Betreuung Paul Gerhardt e.V. Pforzheim die richtige Adresse für Sie. Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in der Altenhilfe, in der Behindertenhilfe und in der Gastronomie tätig und schaffen Menschen seit 1928 ein Zuhause.

In Anlehnung an den TVöD-Bund sorgen wir für Ihre leistungsgerechte Vergütung. Besonders wichtig sind uns ein gutes Arbeitsklima und ebenso gute Arbeitsbedingungen, Fort- und Weiterbildungen sowie beste und individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf Sie wartet ein starkes, engagiertes Team, vergünstigte Mittagessensmöglichkeiten in unserer Cafeteria, betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, jährliche Mitarbeiterfeste und vieles mehr.

IHR NEUER JOB?

Passen wir zusammen?

JA, wenn Sie die folgenden Fragen eindeutig bejahen können:

  • Sie haben das Herz am rechten Fleck?
  • Sie haben Freude an der Arbeit und in der Begegnung mit Menschen?
  • Sie sind bereit, mit uns neue innovative Wege in der Altenhilfe zu beschreiten?

AKTUELLE

Stellenangebote

Wir suchen ab sofort für unsere Tagespflege folgende Verstärkung:

Unser PLUS

  • Eigenständiges Arbeiten im Team
  • Einsatz nur an Werktagen (Mo – Fr, 7.30 – 9.30 Uhr)

Ihr Profil

  • PKW-Führerschein, Fahrpraxis, ggf. Personenbeförderungsschein
  • Freude an der Arbeit mit alten Menschen bzw. Menschen mit Handicap
  • Einfühlungsvermögen
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • respektvoller und wertschätzender Umgang mit Tagesgästen, Angehörigen, Betreuenden und ambulantem Dienst
  • kooperatives Miteinander im Team

Ihr Aufgaben

  • Begleitende Unterstützung der Tagesgäste bis zur Haustür bei Abholung und Rückfahrt nach Hause

Unser PLUS

  • Eigenständiges Arbeiten in starkem, engagiertem Team
  • 5-Tage-Woche (Mo – Fr)
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes, einschl. 13. Sonderzuwendung, zusätzliche Altersversorgung

Ihr Profil

  • Qualifikation gemäß § 53c SGB XI
  • Erfahrung und Freude in der Arbeit mit alten Menschen bzw. Menschen mit Handicap
  • Einfühlungsvermögen
  • Verantwortung und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit sowie selbständiges und flexibles Arbeiten im Team
  • respektvoller und wertschätzender Umgang mit Tagesgästen, Angehörigen, Betreuenden
  • kooperatives Miteinander zwischen Tagesgästen, Angehörigen, Kolleg*innen und Vorgesetzten
  • Motivation, Einsatzbereitschaft und Kreativität für den Aufgabenbereich

Ihr Aufgaben

  • Qualifizierte Unterstützung und Begleitung pflege- und betreuungsbedürftiger Menschen bei Alltagsverrichtungen und der Gestaltung des persönlichen Lebensumfeldes unter Anleitung einer Fachkraft
  • Bewohnernahe sowie aktivierende Tätigkeiten
  • Hauswirtschaftliche Dienstleistungen

AKTUELLE

Stellenangebote

Wir suchen ab sofort für unseren stationären Bereich folgende Verstärkung:

Unser PLUS

  • Starkes Leitungsteam
  • Kleiner überschaubarer Wohnbereich mit direktem Zugang zum Garten
  • 5,5-Tage-Woche
  • Vergütung nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes, einschl. 13. Sonderzuwendung, zusätzliche Altersversorgung

Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung zur exam. Alten- oder Kranken- und Gesundheitspfleger (w/m/d)
  • idealerweise abgeschl. Weiterbildung zur Stations-/Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung
  • fachliche, soziale und organisatorische Kompetenz
  • Engagement und Eigeninitiative
  • Motivierende Mitarbeiterführung
  • Offenheit für neue Wege in der Altenhilfe

Ihre Aufgaben

  • Organisatorische und fachliche Leitung eines Wohnbereichs mit 12 Bewohner*innen sowie eines engagierten Teams
  • Personaleinsatzplanung
  • Sicherung und Überprüfung der Pflegequalität durch Pflegevisiten
  • Unterstützung im Alltag der Bewohner*innen
  • Schulung und Anleitung der Mitarbeitenden
  • Ansprechperson für Angehörige und Betreuende

Unser PLUS

  • Eigenständiges Arbeiten in starkem, engagierten Team
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes, einschl. 13. Sonderzuwendung, zusätzliche Altersversorgung

Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung zum exam. Alten- bzw. Kranken- oder Gesundheitspfleger (w/m/d)
  • einschlägige Berufserfahrung
  • fachliche, organisatorische und soziale Kompetenzen
  • Motivation, Einsatzbereitschaft und Kreativität für den Aufgabenbereich
  • Verantwortung und Leistungsbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Flexibilität im Pflegealltag
  • Offenheit für neue Wege in der Altenhilfe

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten
  • Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
  • Einhaltung des Qualitäts- und Pflegestandards
  • Ansprechperson für Ärzt*innen, Therapeut*innen, MDK sowie für Angehörige und Betreuende

Unser PLUS

  • Eigenständiges Arbeiten in starkem, engagierten Team
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes, einschl. 13. Sonderzuwendung, zusätzliche Altersversorgung

Ihr Profil

  • einjährige Ausbildung zum exam. Alten- bzw. Kranken- oder Gesundheitspfleger (w/m/d)
  • einschlägige Berufserfahrung
  • ein kooperatives Miteinander zwischen Bewohner*innen, Angehörigen, Betreuenden, Kolleg*innen und Vorgesetzten
  • fachliche, organisatorische und soziale Kompetenzen
  • Motivation, Einsatzbereitschaft und Kreativität für den Aufgabenbereich
  • Verantwortung und Leistungsbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Flexibilität im Pflegealltag
  • Offenheit für neue Wege in der Altenhilfe

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten
  • Einhaltung des Qualitäts- und Pflegestandards
  • Unterstützung der Pflegefachkräfte in den Bereichen Behandlungspflege und Dokumentation

Unser PLUS

  • Eigenständiges Arbeiten in starkem, engagierten Team
  • Vergütung nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes, zusätzliche Altersvorsorge

Profil

  • idealerweise Berufserfahrung in der Großküche oder Gastronomie
  • gutes Deutsch in Wort und Schrift
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Empathie bei der Arbeit für alte Menschen
  • körperliche Belastbarkeit

Aufgaben

  • ordnungsgemäßes Bedienen der Spülmaschine
  • sachgemäßes Zuordnen des Geschirrs
  • Reinigung des Arbeitsbereiches
  • Dienste jedes 2. Wochenende in der 4-Tage-Woche

Unser PLUS

  • Eigenständiges Arbeiten in starkem, engagierten Team
  • zusätzliche Entlohnung von Zeitzuschlägen

Profil

  • idealerweise Berufserfahrung in der Großküche oder Gastronomie
  • gutes Deutsch in Wort und Schrift
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Empathie bei der Arbeit für alte Menschen
  • körperliche Belastbarkeit

Aufgaben

  • ordnungsgemäßes Bedienen der Spülmaschine
  • sachgemäßes Zuordnen des Geschirrs
  • Reinigung des Arbeitsbereiches
  • Dienste auch jedes 2. Wochenende in der 3,5-Tage-Woche (10.00 – 14.40 Uhr und 17.45 – 20.00 Uhr)

WERDEN SIE TEIL DES TEAMS

Bewerbungsablauf

Ist für Sie der passende Job dabei? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung – ob online (per Bewerbungsformular oder per Video), per E-Mail an bewerbung@verein-pg.de (Bitte nur PDF-Anhänge!) oder per Post.

Bitte geben Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen eine Telefonnummer an, unter der wir Sie erreichen können.

Unsere Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber finden Sie hier.

Initiativ-
bewerbung

Die Tätigkeit, die Sie interessiert, ist bei den Stellenangeboten nicht dabei? Macht nichts! Bewerben Sie sich einfach trotzdem bei uns, Sie können nur gewinnen. Vielleicht wissen wir noch gar nicht, dass wir Sie ganz bald in unserem Team brauchen. Schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung – ob online (per Bewerbungsformular oder per Video), per E-Mail an bewerbung@verein-pg.de (PDF-Anhänge) oder per Post.

Unsere Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber finden Sie hier.

WIR SUCHEN SIE

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    ARBEITEN IM PAUL GERHARDT

    UNSER PLUS FÜR SIE

    • gutes Betriebsklima

    • gute Bezahlung nach TVöD + jährliche Sonderzahlung + zusätzliche Altersvorsorge

    • Durch vielfältige Versorgungsformen möglich, in verschiedene Bereiche der Einrichtung zu schnuppern bzw. zu wechseln (von ambulanter über teil- bis zur vollstationären Versorgung)

    • Mitwirkung und Initiierung innovativer Konzepte und Projekte möglich

    • jährliche Mitarbeiterfeste

    • interner Newsletter (Beispiel siehe unten)

    • Garantie einer Übernahme nach dem befristeten Arbeitsverhältnis bei guter, zuverlässiger Zusammenarbeit

    • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

    • interne Aufstiegsmöglichkeiten

    • attraktiver Arbeitsplatz in einer hellen freundlichen Einrichtung

    • vergünstigte Mittagessenesmöglichkeit in unserer Cafeteria

    • betriebliche Gesundheitsmaßnahmen